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巩义市三个确保加强党外干部队伍建设

发布时间:2014-6-24 8:47:04
    一是确保党内外干部同步选拔。建立组织部和统战部共同分析研判干部工作联络平台,积极研究解决党外干部选拔任用等重要问题;在编制竞争性选拔工作方案时,不再特意强调中共党员身份,保证了一部分党外干部有机会参与各类公开选拔;在编制科级后备干部选拔工作方案时,明确规定各单位要推荐上报一名符合条件的党外后备干部人选,并通过“双推双考”(群众推荐、党组推荐、素能考试、组织考察)的办法产生了28名非党后备干部,为选拔培养党外领导干部提供了充足的源头活水。二是确保党内外干部同步使用。针对党外干部具有较强专业背景的群体特征,在选拔“三总师”等专业技术职务时,优先考虑安排党外干部;对于政策规定必须配备党外干部的职位,不仅按要求配备高素质的党外干部,同时还解决了他们的职级待遇问题。目前,全市各单位基本达到了非党领导干部全覆盖。三是确保党内外干部同步成长。一方面坚持让合适的正职岗位优先从党外代表人士中选配,如职专校长和部分人大工委主任岗位;另一方面,原由党外正职担任的岗位原则上继续从党外代表人士中选拔,如市煤炭局局长人选长期以来均由党外代表人士担任。
来源:巩义市委统战部