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巩义市委统战部开展责随职走、心随责走主题职业道德教育培训

发布时间:2012-6-26 18:47:27
“责随职走、心随责走”主题职业道德
教育培训实施方案

巩义市委统战部
(2012年6月8日)

为一步加强公务员职业道德建设,按照市委、市政府有关要求,结合统战部门实际,制定本方案。
一、目的和意义
公务员是治国理政的主体,承担着管理国家公共事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径,是贯彻落实“四个重在”、“两转两提”要求,提升全市公务员服务我市经济社会发展的能力、推进中原经济区重要的区域性中心城市建设的现实需要,对巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展教育培训,引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范,引导和促进公务员坚持忠于国家、服务人民的政治品质和忠于职守、敬业奉献的作风,增强敢于负责、勇于担当的责任意识,树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的形象,使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。
二、培训对象
统战系统公务员和参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员。重点加强对担任领导职务公务员的教育培训,着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员的教育培训。
三、培训内容、方式
(一)按照《公务员职业道德培训大纲》要求,开展职业道德教育培训
1.培训内容 。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容,学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神和“三平”(平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感)精神。
2.培训方式。一是参加市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委党校联合组织举办骨干培训班。二是通过举办培训班、专题讲座等方式开展集中培训。三是网上在线学习。参训人员通过登录郑州市公务员网络培训学院(www.zzgwypx.cn),认真学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)等必修内容,获得的学分不得少于12学分。
(二)开展形式多样的教育实践活动
一是忠诚教育活动。开展以拥护中国共产党的领导,忠于国家、忠于人民、忠于宪法为主题的忠诚教育活动,举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是持续开展岗位练兵活动。结合工作岗位需要和专业技能要求,开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求,各单位认真开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛活动。围绕“责随职走、心随责走”主题,开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。五是优秀征文评选活动。各单位要积极组织发动公务员参加全市以公务员职业道德建设为主要内容的优秀征文评选活动。
(三)选树道德楷模
通过全面开展以“责随职走、心随责走”为主题的公务员职业道德教育活动,积极向市组织、人社部门推荐本单位涌现出的职业道德楷模候选人。
四、组织实施
此次教育培训工作,按照统一部署、分级实施的方式进行。
(一)宣传发动(5月份)。召开会议进行动员部署。各单位结合实际,制定具体的实施方案。
(二)组织实施(6--11月份)。各单位组织开展特色鲜明,形式多样、务实管用的主题教育实践活动。
(三)总结(12月份)。对本部门开展职业道德教育培训情况进行活动总结。
五、培训考试
组织公务员统一参加培训考试,结合我市公务员培训学分制管理办法,将考试成绩和修完规定培训学分登记在公务员培训学分登记系统,并作为各部门年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。
六、有关要求
(一)要确保落实到位。各单位要统一思想,提高认识,高度重视此次培训的重要性和紧迫性,要把“责随职走、心随责走”为主题的公务员职业道德教育培训作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能的一项重要举措来抓,精心组织实施,保证人员、时间、经费落实到位,确保教育培训扎扎实实、不走过场。
(二)要搞好八个结合。一是要与贯彻落实省九次党代会、郑州市十次党代会和我市五次党代会会议精神结合起来,针对目前全市开展的“坚持依靠群众、推动工作落实”工作实际,把握教育培训的正确方向,培养广大公务员服务大局的意识和贯彻执行市委、市政府重大决策部署的自觉性。二是要与推进中原经济区重要的区域性中心城市建设结合起来,激发广大公务员积极融入和服务推进中原经济区建设、新型城镇化建设的责任感、使命感。三是要与弘扬雷锋精神结合起来。通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、再实践,使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,锐意进取、自强不息的创新精神,艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神在广大公务员中得到进一步发扬光大。四是要与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动结合起来,通过开展教育培训,持续推动建设公务员职业道德文化,增强公务员职业道德培训的针对性、实效性。五是要与立足本职、干事创业和推动本单位工作结合起来,使广大公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系,恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是要与实践锻炼相结合,将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径,引导公务员在基层一线、艰苦地区、复杂环境经受考验、砥砺品格,增进与人民群众的感情,不断提升道德境界。七是要与各项监督结合起来,建立科学的职业道德监督体制,充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用,使公务员自觉养成良好职业道德的习惯。八是要与激励措施结合起来,将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公务员选拔任用的重要依据,引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。
(三)要建立长效机制。要注重系统性,在抓好集中教育培训的同时,协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展;要注重灵活性,搭建多种形式的教育培训平台,把培训寓于丰富的特色活动中;要注重长效性,把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来,落实到位。将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容,作为每个培训班次的重要内容,长期坚持下去。
(四)要加强宣传督导。各单位要加强公务员职业道德教育培训的宣传工作,通过新闻媒体,大力宣传本本部门职业道德先进典型,展现公务员队伍良好的职业形象,营造广大公务员争优创先的浓厚氛围。坚持信息报送制度,及时反馈教育培训开展情况及好的经验做法,通报工作进展,实现整体推进。